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  • 招聘会计,可最后让你干出纳,如何处理与回复?

    2019-10-29 15:24

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    会计参加面试的时候,在提问题时,有些老板会提问一些跟财税无关的问题,让来面试的会计都摸不着头脑,这时候,就要看你的临场发挥了。


    上个礼拜,有家商业企业在招聘会计时,老板就向面试的会计提问了一个这样的问题:你面试的是会计,可老板让你从事出纳的工作,你怎么办?

    首先我们得先明确会计何出纳的工作,他们是有区别的。

    会计的工作:总账会计负责企业经济业务的总括核算,为企业经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料;明细分类账会计分管企业的明细账,为企业经济管理和经营决策提供明细分类核算资料。

    出纳的工作:出纳则分管企业票据、货币资金,以及有价证券等的收付、保管、核算工作,为企业经济管理和经营决策提供各种金融信息。


    总体上讲,必须实行钱账分管,出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管,不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。总账会计和明细账会计则不得管钱管物。


    案例分析与应变处理:

    丽丽是个90后会计,从事会计有5年多的时间,听到老板的这个问题后,丽丽一开始没有反应过来,明明应聘的是会计,却让从事出纳,该怎么办?这个问题还是头一次碰到,冷静了十几秒后,丽丽对老板说,自己从下面3点来回答这个问题。


    一、如果单位招聘启事上写的是招聘会计,结果面试的时候,却是招聘出纳的面试,如果有这种情况,这说明企业不诚信,自己碰到这样的情况,自己会直接走人,如果是面试成功,自己也不会去这样的单位上班。还有就是虽然说会计跟出纳的工作有些地方是相通的,可是让一个从事很多年会计工作的会计接手出纳的工作,还是有一定难度的。


    、单位招聘的是会计岗位,自己也面试成功了,可最后去单位上班的时候,老板让自己从事确是出纳的工作,这个自己也是接受不了的,如果碰到这样的情况,自己会选择辞职。因为自己选择的是会计工作,而不是出纳的工作。现在财税政策不断变化,如果自己从事出纳的工作时间长了,会慢慢的与会计工作脱节,以后再转到会计的工作,一时半会也适应不了会计的工作。


    、自己被单位录取了从事会计工作,到了单位以后,出纳突然辞职了,这个时候,老板找出纳也来不及了,如果单位的财务科还有其他会计的时候,自己可以先接手出纳的工作,等老板找到合适的出纳后,自己再把出纳的工作交出去,自己再从事会计的工作。当然,老板招出纳的速度要快,如果单位两三个月找不到合适的出纳,那么自己会选择辞职,主要就是害怕老板感觉自己干的出纳工作不错,让自己一直干下去就不再给单位招出纳了。


    听了丽丽说的3点后,老板思考了一会,然后直接告诉她被录取了。老板最后给的点评是,丽丽回答的3点,自始至终就是来找会计工作的,不是来干出纳的,坚持了自己从事会计工作的底线,作为一个老板来说,就喜欢这种有坚持的员工,有这种品质的会计也一定是个不错的会计


    会计同行们,你们想到答案了吗?



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